KECERIAAN MENGHIASI PERTEMUAN DI SURGEM

Jasa Layananan Operasi

Selain menjelaskan peraturan perusahaan tahun 2017 dan ulasan mengenai Uji Kesehatan Berkala yang sudah diterima karyawan. Direktur Utama JLO Bapak Septerianto Sanaf juga membagi-bagikan hadiah kepada karyawan yang masih menggunakan pin berlogo “bersama kita bisa” sebagai penerapan hasil personality building yang tahun kemarin telah selesai di selenggarakan.

Langsung pak Aan memberikan hadiah uang cash kepada karyawan yang masih menggunakan pin tersebut. Dilihat dari karyawan yang hadir memang tidak banyak yang menggunakan pin, tapi Pak Aan berharap bahwasannya karyawan bisa mengenakan atribut itu supaya apa yang di ajarkan dalam pelatihan Personality Building bisa diterapkan saat bertugas.

Tidak sampai disitu, kecerian karyawan sangat meriah ketika di jelaskan tentang kenaikan penghasilan tahun 2017. JLO Surgem merupakan penetapan gaji yang ada di regional 5 dalam peraturan perusahaan di JLO. Yang sangat membanggakan karyawan sangat puas atas kenaikan gaji tahun ini semua mengucapkan Alhamdulillah manajemen telah mementingkan hak karyawan, harapan saya sebagai karyawan JLO di Surgem supaya rekan-rekan bisa membayar itu semua dengan kinerja yang baik, semoga kita lebih dipercaya mengoperasikan ruas-ruas jalantol yang semakin besar di tahun berikutnya...(Ami Tri Sandi-Surgem)..bans