AGENDA DIREKSI JLO BERSAMA PAGUYUBAN CTC

Jasa Layanan Operasi

Melanjutkan agenda Direksi JLO terhadap pertemuan bersama pengurus paguyuban di seluruh Cluster, pada hari Rabu tanggal, 25 Mei 2016 bertempat di Resto Gama Seafood Green Terrace Taman Mini, Jakarta Timur, Direktur Utama JLO Septerianto Sanaf yang didampingi oleh Direktur Benny Soediarto Diadi mengundang pengurus paguyuban Cluster CTC. Acara itu berlangsung dengan laporan dari masing-masing pengurus paguyuban gerbang serta sharing bersama sambik menikmati hidangan yang sudah disiapkan. Dari jalannya sharing timbulah beberapa point dari paguyuban yang dijawab oleh Pak Aan sapaan akrab Direktur Utama JLO yang meliputi :

- Untuk tindak lanjut dari kegiatan KPM & PP yang telah diadakan saat ini, untuk itu manajemen akan memfasilitasi dalam pembuatan inovasi baru dengan tetap membawa nama perusahaan. -

- Menjelang bulan ramadhan manajemen kembali akan mengadakan Safari Ramadhan, utnuk itu paguyuban agar membentuk panitia acara yang meliputi temu wicara dengan manajemen. Ustad yang akan membimbing acara akan ditentukan oleh manajemen JLO.

- Pengajian rutin di gerbang akan diadakan kembali setelah bulan Ramadhan, namun skalanya saat ini diatur dan penjadwalannya akan dilaksanakan satu bulan sekali. Ustad yang akan membimbingpun akan di urus oleh manajemen JLO. Jadi nanti waktunya ditentukan dan dilaporkan ke pengurusnya.

- Pada tanggal 21 Agustus 2016 nanti, PT.JLO akan mengadakan perayaan hari ulang tahun perusahaan yang pertama. Kita akan rayakan ulang tahun dengan sederhana namun tetap mewah. Perlombaan juga sudah manajemen siapkan dengan contoh pertandingan ini mempertemukan Cluster 1 vs Cluster 2 jadi bukan pertandingan pergerbang namun per cluster. Sebagai rasa syukur biasanya perusahaan akan membagikan nasi tumpeng kepada karyawan di gerbang-gerbang, supaya kebahagiannya dapat dirasakan oleh seluruh karyawan.

- Untuk rekreasi karyawan tahunan akan di laksanakan pada bulan November 2016 dan manajemen berencana untuk membuat rekreasi gabungan dari semua cluster.

- Seragam karyawan insya allah akan dibagikan pada bulan Juli, apabila tidak ada informasi dari Induk Perusahaan terkait seragam yang baru. Manajemen akan membagikan seragam kerja yang biasa kita gunakan.

- Kerjasama dengan BTN saat ini sudah memasuk tahap verifikasi. Pihak BTN sedang mengkaji sistem dan dokumen-dokumennya. Nanti cicilan rumah akan di potong dari gaji karyawan setiap bulannya. Setelah pengecekan dokumen sudah selesai BTN akan mengadakan pameran untuk memilih area lokasi perumahan.

- Koperasi perusahaan sudah berdiri dan hidup. Namun untuk pembukaan pendaftaran anggota masih tahun 2017 dikarenakan koperasi JLO masih mengumpulkan modal. Nantinya bagi karyawan yang ingin mendaftar ada simpanan wajib, simpanan suka rela dan simpanan pokok. SHU koperasi yang diterima anggota koperasi akan berbeda-beda sesuai banyaknya transaksi yang dilakukan anggota di koperasi. Pendaftaran koperasi akan melalui media online di CIM.

- Bagi karyawan yang melakukan perubahan pada Faskes 1 BPJS Kesehatan, bisa dilakukan setelah 3 bulan kartu BPJS aktif. Yang dapat diikutkan dalam BPJS Kesehatan yaitu karyawan, istri karyawan dan tiga anak. Namun apabila istri karyawan yang bekerja di perusahaan lain dan telah memiliki kartu BPJS, maka pistri karyawan tidak dapat dimasukkan dalam tanggungan BPJS karyawan tersebut.

- Untuk setiap kegiatan yang ada, karyawan dapat mengajukan persetujuan ke manajemen. Dengan catatan bahwa kegiatan tersebut sudah ada dan berjalan rutin. Jadi dengan contoh kegiatan senam ya harus dilakukan dulu senamnya dengan rutin baru akan ajukan ke manajemen.

- Survey Visi Misi PT JLO 2016 akan segera terealisasi didalam CIM.

- Untuk para jurnalis PT. JLO yang telah mengikuti pelatihan jurnalistik agar terus berkarya dan memberikan kontribusinya kepada perusahaan dalam pembuatan berita untuk website perusahaan. Hal ini penting untuk mengukur sejauh mana efek pelatihan tersebut berdampak pada karyawan jurnalis dan akan mendapat reward setiap ulang tahu JLO.

Acara yang berlangsung selama 2 jam tersebut telah memberikan kesan yang sangat positif kepada para pengurus paguyuban CTC. “Saya senang dengan diadakannya pertemuan ini makin mendekatkan karyawan kepada manajemen tanpa adanya batasan diantara kita. Bagaikan keluarga yang berkumpul dalam satu meja makan. Berbincang dan sharing berbagai macam kendala di lapangan dengan manajemen. Doa saya untuk manajemen semoga selalu diberi kesehatan agar dapat tetap mengatur, mengurus dan membimbing kami karyawan di lapangan,” papar Bastian salah satu pengurus paguyuban dari GT.Halim. (Nurhubeni Mutiara Buwana_GT.Halim)…bans